Miejsce załatwienia sprawy:
Urząd Gminy Maciejowice
pokój nr 7
Osoba odpowiedzialna:
p. Elżbieta Mądra
podinspektor ds. oświaty
Adres poczty elektronicznej:
e.oswiata@maciejowice.pl
DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA
PRACOWNIKÓW MŁODOCIANYCH
Wójt Gminy Maciejowice informuje, że na podstawie art. 70b ustawy z dnia 7 września 1991r . o systemie oświaty (Dz.U. z 2004 r. nr 256, poz. 2572 z późn. zm.), pracodawcom którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia.
Dofinansowanie przyznawane jest przez wójta (burmistrza, prezydenta miasta) właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika, w drodze decyzji administracyjnej.
Na podstawie § 3a rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 1996 r., Nr 60 poz. 278 z późn. zm.), pracodawca zawiadamia wójta (burmistrza, prezydenta miasta) o zawarciu z młodocianym umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników odbywa się z budżetu państwa w ramach dotacji celowej. W związku z powyższym wszyscy pracodawcy, którzy będą chcieli ubiegać się o dofinansowanie, proszeni są o niezwłoczne informowanie Wójta Gminy Maciejowice o zawarciu umowy z młodocianymi pracownikami, co usprawni procedurę wypłacania środków pieniężnych.
Dofinansowanie przysługuje jeżeli:
1. Pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych
2. Młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z odrębnymi przepisami.
Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego zależy od okresu kształcenia wynikającego z umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego i wynosi:
1. w przypadku nauki zawodu:
Wymienione kwoty podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli wskaźnik ten w okresie roku kalendarzowego, w którym przeprowadzona była ostatnio waloryzacja wynosi co najmniej 105%.
Dofinansowanie nie przysługuje temu pracodawcy, z którym umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z winy pracodawcy.
Dofinansowanie przyznawane jest na wniosek pracodawcy, złożony w terminie 3 miesięcy od ukończenia przez młodocianego nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy i zdania egzaminu.
Do wniosku należy dołączyć potwierdzone za zgodność z oryginałem kopie:
1. Dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy na podstawie umowy o pracę (¹)
2. Umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego.
3. Dokumentów potwierdzających krótszy okres szkolenia w przypadku zmiany umowy.
4. Dokumentów potwierdzających datę ukończenia nauki zawodu i złożenia egzaminu zawodowego przez młodocianego pracownika z wynikiem pozytywnym (dyplom, świadectwo lub zaświadczenie).
5. Aktualny odpis (wypis) lub kopia zaświadczenia z właściwej ewidencji działalności gospodarczej prowadzonej przez wójta (burmistrza, prezydenta miasta) lub Krajowego Rejestru Sądowego. Z dokumentu powinno wynikać, że składany wniosek zostały złożony przez osoby uprawnione do reprezentowania podmiotu ubiegającego się o dofinansowanie.
6. Pełnomocnictwo w przypadku składania wniosku przez pełnomocnika.
Urząd Gminy Maciejowice
pokój nr 7
Osoba odpowiedzialna:
p. Elżbieta Mądra
podinspektor ds. oświaty
Adres poczty elektronicznej:
e.oswiata@maciejowice.pl
DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA
PRACOWNIKÓW MŁODOCIANYCH
Wójt Gminy Maciejowice informuje, że na podstawie art. 70b ustawy z dnia 7 września 1991r . o systemie oświaty (Dz.U. z 2004 r. nr 256, poz. 2572 z późn. zm.), pracodawcom którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia.
Dofinansowanie przyznawane jest przez wójta (burmistrza, prezydenta miasta) właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika, w drodze decyzji administracyjnej.
Na podstawie § 3a rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 1996 r., Nr 60 poz. 278 z późn. zm.), pracodawca zawiadamia wójta (burmistrza, prezydenta miasta) o zawarciu z młodocianym umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników odbywa się z budżetu państwa w ramach dotacji celowej. W związku z powyższym wszyscy pracodawcy, którzy będą chcieli ubiegać się o dofinansowanie, proszeni są o niezwłoczne informowanie Wójta Gminy Maciejowice o zawarciu umowy z młodocianymi pracownikami, co usprawni procedurę wypłacania środków pieniężnych.
Dofinansowanie przysługuje jeżeli:
1. Pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych
2. Młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z odrębnymi przepisami.
Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego zależy od okresu kształcenia wynikającego z umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego i wynosi:
1. w przypadku nauki zawodu:
a) 4.587 zł - przy okresie kształcenia wynoszącym 24 miesiące,
b) 7.645 zł - przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy,
2. w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - 240 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia Począwszy od 1 stycznia 2005 r. b) 7.645 zł - przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy,
Wymienione kwoty podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli wskaźnik ten w okresie roku kalendarzowego, w którym przeprowadzona była ostatnio waloryzacja wynosi co najmniej 105%.
Dofinansowanie nie przysługuje temu pracodawcy, z którym umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z winy pracodawcy.
Dofinansowanie przyznawane jest na wniosek pracodawcy, złożony w terminie 3 miesięcy od ukończenia przez młodocianego nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy i zdania egzaminu.
Do wniosku należy dołączyć potwierdzone za zgodność z oryginałem kopie:
1. Dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy na podstawie umowy o pracę (¹)
2. Umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego.
3. Dokumentów potwierdzających krótszy okres szkolenia w przypadku zmiany umowy.
4. Dokumentów potwierdzających datę ukończenia nauki zawodu i złożenia egzaminu zawodowego przez młodocianego pracownika z wynikiem pozytywnym (dyplom, świadectwo lub zaświadczenie).
5. Aktualny odpis (wypis) lub kopia zaświadczenia z właściwej ewidencji działalności gospodarczej prowadzonej przez wójta (burmistrza, prezydenta miasta) lub Krajowego Rejestru Sądowego. Z dokumentu powinno wynikać, że składany wniosek zostały złożony przez osoby uprawnione do reprezentowania podmiotu ubiegającego się o dofinansowanie.
6. Pełnomocnictwo w przypadku składania wniosku przez pełnomocnika.
Wnioski o dofinansowanie należy składać
w sekretariacie Urzędu Gminy w Maciejowicach,
w godz. 8:00-16:00
lub przesłać pocztą na adres:
ul. Rynek 7, 08-480 Maciejowice.
w sekretariacie Urzędu Gminy w Maciejowicach,
w godz. 8:00-16:00
lub przesłać pocztą na adres:
ul. Rynek 7, 08-480 Maciejowice.
Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników młodocianych.
Zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego
__________________________________________________________
Zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego
__________________________________________________________
(¹) Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 lipca 2002 r.w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. Nr 113, poz. 988 z późn. zm.) praktyczną naukę zawodu mogą prowadzić:
1. § 10 ust. 4: Instruktorzy praktycznej nauki zawodu powinni posiadać co najmniej tytuł mistrza w zawodzie, którego będą nauczać, lub w zawodzie wchodzącym w zakres zawodu, którego będą nauczać i przygotowanie pedagogiczne wymagane od nauczycieli, określone w odrębnych przepisach, lub ukończony kurs pedagogiczny, organizowany na podstawie odrębnych przepisów, którego program został zatwierdzony przez kuratora oświaty i obejmował łącznie co najmniej 70 godzin zajęć z psychologii, pedagogiki i metodyki oraz 10 godzin praktyki metodycznej albo ukończony przed dniem 6 stycznia 1993 r. kurs pedagogiczny uprawniający do pełnienia funkcji instruktora praktycznej nauki zawodu.
2. § 10 ust. 5: Instruktorzy praktycznej nauki zawodu niemający tytułu mistrza w zawodzie, powinni posiadać przygotowanie pedagogiczne lub ukończony kurs pedagogiczny, o którym mowa w ustępie 4, oraz :
1. § 10 ust. 4: Instruktorzy praktycznej nauki zawodu powinni posiadać co najmniej tytuł mistrza w zawodzie, którego będą nauczać, lub w zawodzie wchodzącym w zakres zawodu, którego będą nauczać i przygotowanie pedagogiczne wymagane od nauczycieli, określone w odrębnych przepisach, lub ukończony kurs pedagogiczny, organizowany na podstawie odrębnych przepisów, którego program został zatwierdzony przez kuratora oświaty i obejmował łącznie co najmniej 70 godzin zajęć z psychologii, pedagogiki i metodyki oraz 10 godzin praktyki metodycznej albo ukończony przed dniem 6 stycznia 1993 r. kurs pedagogiczny uprawniający do pełnienia funkcji instruktora praktycznej nauki zawodu.
2. § 10 ust. 5: Instruktorzy praktycznej nauki zawodu niemający tytułu mistrza w zawodzie, powinni posiadać przygotowanie pedagogiczne lub ukończony kurs pedagogiczny, o którym mowa w ustępie 4, oraz :
1) świadectwo dojrzałości technikum lub szkoły równorzędnej albo świadectwo ukończenia szkoły policealnej lub dyplom ukończenia szkoły pomaturalnej lub policealnej i tytuł zawodowy w zawodzie pokrewnym do zawodu, którego będą nauczać, oraz co najmniej 3-letni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać, lub:
2) świadectwo dojrzałości liceum zawodowego i tytuł robotnika wykwalifikowanego lub równorzędnym zawodzie, którego będą nauczać, oraz co najmniej 4-letni staż pracy w tym zawodzie nabyty po uzyskaniu tytułu zawodowego, lub:
3) świadectwo dojrzałości liceum ogólnokształcącego, liceum technicznego, technikum kształcącego w innym zawodzie niż ten, którego będą nauczać lub średniego studium zawodowego i tytuł robotnika wykwalifikowanego lub równorzędny w zawodzie, którego będą nauczać oraz co najmniej 6-letni staż pracy w tym zawodzie nabyty po uzyskaniu tytułu zawodowego, lub: dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku (specjalności) odpowiednim do zawodu, którego będą nauczać, oraz co najmniej 3-letni staż pracy w tym zawodzie nabyty po uzyskaniu dyplomu lub dyplom ukończenia studiów wyższych na innych kierunkach (specjalności) oraz co najmniej 6-letni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać.
2) świadectwo dojrzałości liceum zawodowego i tytuł robotnika wykwalifikowanego lub równorzędnym zawodzie, którego będą nauczać, oraz co najmniej 4-letni staż pracy w tym zawodzie nabyty po uzyskaniu tytułu zawodowego, lub:
3) świadectwo dojrzałości liceum ogólnokształcącego, liceum technicznego, technikum kształcącego w innym zawodzie niż ten, którego będą nauczać lub średniego studium zawodowego i tytuł robotnika wykwalifikowanego lub równorzędny w zawodzie, którego będą nauczać oraz co najmniej 6-letni staż pracy w tym zawodzie nabyty po uzyskaniu tytułu zawodowego, lub: dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku (specjalności) odpowiednim do zawodu, którego będą nauczać, oraz co najmniej 3-letni staż pracy w tym zawodzie nabyty po uzyskaniu dyplomu lub dyplom ukończenia studiów wyższych na innych kierunkach (specjalności) oraz co najmniej 6-letni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać.